Met warme zorg en impact
Samen bouwen we aan een veilige en gezellige thuisbasis voor kinderen en jongeren. In samenspraak met hun context willen we wel degelijk een verschil én impact maken.
Ben jij in je job ook op zoek naar impact?
Welke impact zal je hebben als TEAMCOORDINATOR?
Onze voorziening NEST is een erkende voorziening binnen de jeugdhulp (Agentschap Opgroeien) met een capaciteit voor 32 kinderen en jongeren tussen 6 en 18 jaar.
We bieden onze kinderen en jongeren – buiten de schooluren - een gepaste opvang in functie van hun specifieke zorgnoden binnen een kleinschalige leefomgeving met een maximum van 8 kinderen/jongeren per groep.
Op langere termijn bouwen we ook de vervolgmodule (4 trajecten) uit voor studiowonen en autonoom wonen.
Wat is onze visie?
Nest staat voor N=Nabij, E=Eerlijk, S=Samen en T=Toekomst
We zijn onze kinderen en jongeren NABIJ.
We zijn EERLIJK en betrouwbaar ten aanzien van elk kind en elke jongere en hun context.
We bouwen SAMEN aan een veilige en warme omgeving, waar kinderen en jongeren zich gezien en ondersteund voelen.
We werken stap voor stap aan een hoopvolle TOEKOMST, waarin onze kinderen en jongeren hun eigen weg vinden, met de kracht om hun eigen leven vorm te geven.
Wat zijn jouw taken?
ALGEMEEN
Je hebt een respectvolle houding ten aanzien van kinderen/jongeren én hun context, waarbij geloof in de positieve krachten en mogelijkheden tot verandering centraal staan.
Je bent als leidinggevende verantwoordelijk voor het beleid, de coördinatie en de organisatie van de teamwerking én leefgroepwerking van 2 teams, in al hun facetten.
Je bent lid van het kernteam - waar in uitvoering van het jaarlijks beleidsplan - het financieel beleid en het personeelsbeleid vorm krijgen en worden opgevolgd.
Je bent lid van het beleidsteam om de visie en het beleid van de organisatie mee vorm te geven en te implementeren.
Je maakt deel uit van het permanentiesysteem dat 24/7 ondersteuning biedt in geval van acute en dringende situaties met betrekking tot de zorg voor de kinderen/jongeren.
Je bent ambassadeur van ons huis door actief onze missie en visie uit te dragen in zowel interne als externe contacten en samenwerking.
SPECIFIEK
Je bent - samen met een collega teamcoördinator - verantwoordelijk voor de optimale werking van de teams die zich inzetten voor de zorg, begeleiding en ondersteuning van telkens 8 kinderen/jongeren.(Een van de teams zal op termijn ook de opdracht van 4 bijkomende trajecten inzake de groei naar zelfstandig wonen ter harte nemen.)
Je bent verantwoordelijk voor het pedagogisch beleid en het begeleidingsaanbod van de aan jou toegewezen leefgroepen.
Je waakt over de competenties van beide teams. Je geeft leiding aan de leefgroepbegeleiders; je coacht en ondersteunt hen. Je volgt het individueel functioneren op via functionerings- en evaluatiegesprekken. Je capteert individuele noden in functie van het persoonlijk ontwikkelingsplan van de leefgroepbegeleiders.
Je bent verantwoordelijk - in samenspraak - voor het opstellen van de uurroosters en de organisatie van de verlofplanning van de aan jou toegewezen teams. Je begeleidt de inwerktrajecten van nieuwe leefgroepbegeleiders binnen jouw teams.
Je staat in voor een vlotte dagelijkse werking en volgt dit op, waaronder de kinder- en jongerenraden, de leefregels, de activiteitenplanning, het maaltijdgebeuren, de vervoersregelingen, enz.
Je bent op vraag of indien nodig aanwezig op de kinder- en jongerenraad van de toegewezen leefgroepen, bv. in het kader van een bepaald thema of specifiek gespreksonderwerp.
Je zit de teamvergadering van de leefgroepbegeleiders voor. Je bewaakt de agenda in samenspraak met de betrokken contextbegeleiders. Je biedt hulp en ondersteuning bij vragen, specifieke problemen en moeilijke situaties, dit met het oog op een gedragen en éénvormig pedagogisch beleid dat aansluit bij de visie en het algemeen beleid van het huis.
Je bewaakt het belang van een open en transparante interne communicatie. Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van kwalitatieve verslaggeving en de dagelijkse registraties in ZOL en drive.
Overkoepelende taken en opdrachten - zoals de implementatie van het kwaliteitsbeleid, het preventiebeleid en het VTO-beleid alsook de opvolging ervan - kunnen onderling worden toegewezen, opdat de continuïteit gegarandeerd wordt in geval van afwezigheid van je collega.
Dit geldt evenzeer voor de opvang en opvolging van stagiaires binnen de vestiging met inbegrip van de communicatie ten aanzien van de scholen.
Welke impact wordt er van jou verwacht als teamcoördinator?
Je beschikt minstens over een bachelor-diploma in een menswetenschappelijke richting en hebt relevante ervaring in de zorgsector als leidinggevende. Je beschikt over een rijbewijs B.
Je denkt beleidsmatig mee na en slaagt er in om toekomstgericht de visie en het beleid van ons huis mee te ontwikkelen en vorm te geven.
Je bent een sterke people-manager die vanuit een empathische basishouding kan stimuleren en motiveren in functie van de noden van de leefgroepbegeleiders en het team. Je bent constructief en probleemoplossend ingesteld. Je beschikt over specifieke basisvaardigheden o.a. inzake teamdynamiek, projectmatig werken en het ondersteunen van veranderprocessen.
Je werkt uitgesproken planmatig en kan goed organiseren met het oog op het vasthouden van de voortgang van processen en het bereiken van specifieke resultaten op een kwaliteitsvolle wijze binnen de vooropgestelde termijn. Je neemt een grote verscheidenheid aan taken op en zet je flexibel in.
Je communiceert op een open en professionele wijze naar alle partijen, zowel intern binnen ons huis als naar externe partners. Je besteedt bijzondere aandacht aan diverse registraties en schriftelijke rapporteringen.
Je hebt kennis van diverse softwareprogramma’s en bent bereid je bij te scholen waar nodig.
Hier kan jij geen neen tegen zeggen
Je komt terecht in een groeiende organisatie waar eigen visie en inbreng wordt gewaardeerd.
Je loon is afhankelijk van je opleiding en is gebaseerd op de wettelijke barema’s PC 319.01(B1A), rekening houdend met je diploma en ervaring. Je ontvangt een eindejaarspremie, vakantiegeld en woon-werkverkeer. Een loonsimulatie kan op aanvraag verkregen worden.
Contract onbepaalde duur voor een fulltime tewerkstelling.
Een werklaptop en werktelefoon.
Vakantiedagen volgens PC 319.01
Ruimte om mee te bouwen aan groei, kwaliteit en organisatie in een voorziening die investeert in mensen.
Ondersteuning door directie, ondersteunende diensten, opleiding en intervisie.
Een warm en geëngageerd team binnen Welzijn !mpact.
Solliciteren
Solliciteren voor deze vacature met jouw cv en motivatiebrief kan via onze jobsite www.werkenbijwelzijn.be tot en met zondag 22/02/2026.
Geselecteerde kandidaten worden persoonlijk gecontacteerd , sollicitatiegesprekken gaan door in overleg.
Heb je nog vragen? Dan kan je contact opnemen met Hilde Dierckx via mail hilde.dierckx@voorzieningnest.be of per telefoon 0470 928 906 .